8月18日，為認真貫徹落實省委組織部、省水利廳關(guān)于國有企事業(yè)單位骨干人員檔案專項審核工作有關(guān)要求，省水發(fā)集團在總部23樓會議室召開了人事檔案工作會。集團各下屬企業(yè)分管人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部負責人，集團組織人力資源部全體人員參加會議。集團組織人力資源部部長曹奎主持會議。
會議傳達了省委組織部和省水利廳關(guān)于人事檔案工作的總體要求，明確深化人事檔案專項審核范圍，全面落實專項審核“回頭看”工作要求，組織實施方案等相關(guān)內(nèi)容，并對內(nèi)容進行說明。
會議對集團人事檔案專項審核工作提出五點要求。一是各子公司要高度重視，認真學習文件精神，準確把握政策，統(tǒng)一思想，做好部署，細化對象范圍，安排專人制定專審工作推進方案。二是嚴把審核關(guān)，對照專項審核政策，認真分析，綜合研判，仔細認定，對人事檔案中的資料，認真清查審核，深度查找檔案中造假、錯審、漏審等問題。三是本著實事求是的原則，做好檔案問題的全面清查，將干部人事檔案專項審核中遺留的問題，重要記載信息的材料，核實清，認定清，不遺留任何問題。四是在報告階段應(yīng)有數(shù)據(jù)、有評價、有詳實表格，力爭實現(xiàn)人員檔案專項審核集中攻堅行動達到規(guī)定要求。五是嚴格按照政策規(guī)定做好人事檔案專項審核，要堅持原則，嚴把關(guān)口，注意遵守保密規(guī)定，對失職瀆職，弄虛作假的，按相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
會上還聽取了各子公司的建議、意見和各子公司人事檔案管理中存在的問題。
